パートの応募で履歴書をパソコンで作成と手書きはどちらが有利!?

パート職の応募書類

 

私は職業相談所の窓口で8年間、

求職者の皆さんの種々な質問や疑問を、

ともに解決してきました。

 

履歴書は手書きか、パソコンか、どちら

を選ぶかを悩むのでしたら、どちらもOK

が現実です。

 

採用担当者に確認をしてみると、

現在は昭和上司と言われる人が

企業内でも少なくなっているようです。

 

「履歴書は手書きに限る」という事は

最近はないそうです。

 

どちらでも自分が得意とする方法で作成

するのが良いのでしょう。

 

私が窓口での相談ではパソコンだから

不採用になった、と言う話は聞いた事が

ありません。

 

皆、字がきれいだとは限りません。

 

無理に手書きで書いた汚い履歴書より、

スッキリとした読みやすい履歴書の方が

採用担当者の印象は良いでしょう。

 

よくパソコンで作成した履歴書は、

量産していると思われるので印象が

良くないと思っている人もいます。

 

内容が充実されていれば、

場数を踏んでいる採用担当者が

見たら直ぐ分かります。

 

あなたがパソコンで履歴書の志望動機も

自己PRもシッカリ考えて提出したのに、

手書きで無いからと不採用になったと

したら、それは良かったのです。

 

そんな会社の上司の下で働く事を考えて

見てください、いくら頑張っても根拠の

ない形式にこだわっていて、認めてもら

えないかも知れなかったのです。

 

履歴書をパソコンで作成する場合の注意点!

 

 

パソコンで履歴書を作成する場合は、

どのテンプレート使用するかで、

項目欄に違いが出てきます。

 

ハローワークでは専用ページから

JIS規格準拠の履歴書がダウンロード

できますので、下記に紹介します。

ハローワークインターネットサービス - 履歴書・職務経歴書の書き方

 

上記の履歴書の項目には志望動機欄は

ありますが、自己PR欄はありません。

 

エクセルのテンプレートですから、

自己PR欄が必要な場合は工夫して欄を

作成して記載して下さい。

 

パソコン使用で失敗してしまう注意点は、

・文字のサイズを10.5pt~11ptに統一

・フォントは明朝体又はMSゴシック

・適度な改行を入れる

・変換ミスに気を付ける

・やたら難しい漢字は使用しない

・印刷の用紙は「上質紙」を使用する

 

上記のような点がパソコンで作成する

場合に特に気を付けた方が良いでしょう。

 

また、名前だけは直筆の方が採用担当者

に印象が良くなります。

 

 

履歴書を書き終えたら提出ですが、

ビジネスマナーは守られていますか?

 

下記に応募書類の送り方と

送付状の書き方を説明したページが、

ありますので参考にして見てください。

応募書類に送付状は必要?封筒の書き方と送り方は!?
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まとめ

 

パソコンで作成の利点は訂正が簡単だと

言う事も大きな要因です。

 

手書きで作成した場合、訂正部分の修正は

一切認められません。

 

再度、新しい履歴書から書き始めます。

 

テンプレートの履歴書はA4版に

なっています。

 

A3版のプリンターが無い場合はA4で

印刷をして、左右の2枚をA3でコピー

すると良いです。

 

コピーの時は見開きと成ります、左側が

氏名欄となりますので注意が必要です。

 

氏名はA3でコピーした後に手書きで

記載します。

 

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