履歴書の職歴欄でコンビニで働いたアルバイトは書く?書き方は!?

アルバイト職の応募書類

 

私は職業相談所の窓口で8年間、

求職者の皆さんの種々な質問や疑問を、

ともに解決してきました。

 

学生時代にコンビニにお世話になった、

人も多いと思います。

 

希望した正社員の道が開けず、

中継ぎでコンビニの仕事をする人もいます。

 

コンビニは買う側にとってとても便利で有り、

アルバイトする側にも住居に近かったり、

シフトを選べたりと、身近な存在です。

 

働いている側の社員は、休む暇もなくこなす

業務が、多々あるのも事実で、

覚えるのも大変です。

 

とても苦労して業務を身に着け、

さらに接客にも配慮をする、

見るいても大変な仕事です。

 

しかし、窓口で相談を受けると、

職歴に書くのをためらう人が多い

のも事実です。

 

社会的に業務として低く見られている事は

無いはずです。

 

私は窓口で、コンビニで仕事をしてきた人に対して、

職歴欄はもちろん、志望動機に関しても必ず経験を書く事を、

勧めてきました。

 

コンビニを経験したら是非職歴に書くべきです。

 

そんなコンビニを経験したあなたに職歴欄の書き方を

紹介します。

 

コンビニのアルバイトで期間が短い場合でも書く必要有り?

 

3カ月以上コンビニでアルバイトした

経験が有れば職歴欄に書くべきです。

 

しかしアルバイトが多すぎる場合は

6カ月以上を、目安として書いた方が

良いでしょう。

 

また最終学歴前のアルバイトは書く必要

有りません。

 

卒業後家庭に入っていて、職歴が無い

場合などは、学生時代のコンビニでの経験を

書いた方が良いでしょう。

 

コンビニでつちかった洗練された業務は、

他のどんな業務においても引けを取る

ことは有りません。

 

多くの会社は、コンビニの業務フローを

参考にしています。

 

特にマニュアル化された仕事の手順は、

だれでも短期間に覚えられる様に

できています。

 

アルバイトをしている時は何気なく、

言われた通りの作業で意味を理解して

いない事もあります。

 

しかし、その業務を続けていた事は、

無意識の内に高度な環境に接していた

と言えます。

 

コンビニの退社時も職歴欄には、

ただ「退社」と書くのではなく、

出来ればどのような事を学んで

退社したのかを書くと、応募する会社の

採用担当者にも目が留まります。

 

下記に職歴で書く退社の例をあげます。

 

商品棚の位置と売り上げ

 

データを元に在庫管理

 

客層に合わせた商品

 

何処の会社を退社した場合でもその理由を、

判で押したように“一身上の都合で退社”は

いけません。

 

短い期間でもあなたは仕事をすることで、

スキルを身に付けました。

 

他人と比較する必要は有りません!

 

思い出して下さい。

 

どんな些細な事と思われる事でも、

あなたには自覚が有ったはずです。

 

職歴部分の1行の説明をさらに、

自己PR欄で詳しく説明できれば、

より以上に採用担当者を納得させられます。

 

あなたが働いていたコンビニでは、

自分自身が主体的に働くことで、

経営のスキルを身に着ける事も

可能なのです。

 

マニュアル1つを例にしても、

その構成やレイアウト、

さらに問題が起きた時の対処法等、

日常では経験できないノウハウ

詰まっているのです。

 

また、商品の発注業務に携わることも

可能です。

 

仕入れ、売上データは蓄積されており、

季節商品の動向、需要分析など店舗運営に

必要な、感覚も磨かれます。

 

履歴書の職歴欄でコンビニの会社名と店名の書き方は!?

 

意外と知らないのがコンビニエンスストアの、

正式名称です。

 

職歴には正式な会社名を書く事が

求められます。

 

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

株式会社ローソン

株式会社ファミリーマート

株式会社サークルKサンクス

ミニストップ株式会社

株式会社デイリーヤマザキ

株式会社ポプラ

株式会社セイコーマート ―> 株式会社セコマ

コスモスジャパン株式会社

株式会社セーブオン

株式会社アップルマート

北海道キヨスク、東日本キヨスク、東海キヨスク、

西日本キヨスク、四国キヨスク、九州キヨスク

 

もちろんまだ沢山有りますが、

分からない場合は、一度ネットで調べ、

正式な名称で記入しましょう。

 

応募書類の送り方と送付状の作成方法

応募書類に送付状は必要?封筒の書き方と送り方は!?
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まとめ

 

今回はコンビニを職歴に書くかどうかを、

検討しました。

 

採用担当者が最初に見るのは、

良くても悪くても履歴書で、

あなたの応募した書類です。

 

履歴書にシワや汚れはもちろん、

字も丁寧に書いていなければ、

内容はさて置きそれだけで

印象が悪くなります。

 

一般的には職歴の退社は“一身上の・・・”で

良いとされていますが、私はあえて

上記で説明した様に、応募者の皆さんに

書いてもらっていました。

 

求人社の採用担当者からは、

ひと目で退社した会社から何を学んだのか

が分かって、とても良いと言われました。

 

あなたは勘違いしていませんか?

 

退社した理由とは、退社した時点の事を

けば、良いのではなく、

それまでに何を学んだか?なのです。

 

履歴書1枚であなたの将来が、

決まってしまうのですから、

ほんの少しでもアピールするチャンスが

あるならば、利用してしまいましょう。

 

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