パートの面接に子供を連れて行くのはダメ?預けられない時は!?

パートの面接の準備と心構え

 

私は職業相談所の窓口で8年間、

求職者の皆さんの種々な質問や疑問を、

ともに解決してきました。

 

面接の日に子供を見てくれる予定の人が、

突然キャンセルになり、

預かってもらえない。

 

または、休みを取ってくれていた夫に、

急用ができてしまう。

 

こんな時、子連れで面接に行っても、

良いのだろうか、迷いますよね。

 

初めから子連れで面接に行こうと、

思っている人は、もちろん面接官の了承

を得ているでしょう。

 

または、求人情報に子供と面接OK、

と記載されている場合もあります。

 

一般的には面接の時間帯だけ、

他人に面倒を見てもらう人が、

ほとんどだと思います。

 

できれば、あなたも子供をあやしながら、

面接官の質問を受けるのは避けたいと、

考えているはずです。

 

しかし、やむを得ない場合もあります。

 

子供の面倒を見てくれる人の日時が、

変更となったならば、採用担当者へ連絡

して面接日の日時を変更してもらう。

 

採用担当者の日程変更が無理ならば、

子供と一緒に面接が可能か、

確認を取ってから会場へ向かう。

 

いづれにしても、

子連れ面接OKと記載していないのに、

直接面接会場へ子連れで行くのは、

非常識と思われます。

 

面接官が良い人で直接子連れでも、

面接をしてくれたとしても、

「緊急時の対応ができない人だ」と

解釈されてしまいます。

 

後日の採否の連絡で、

不採用となる確率は高くなります。

 

どんな急な状況でも、

必ず連絡をして採用担当者の判断を、

仰ぐことが良い印象を与えることに、

つながっていきます。

 

パートの面接で子連れの場合はどんな服装が良い?

 

小さい子の場合は、ベビーカーにするか、

抱っこヒモにするか迷うこともあります。

 

荷物が多くなる場合は、ベビーカーで

途中まで来て面接会場の前で、

抱っこヒモに替えて望むのもありです。

 

子供を抱く事を前提にすると、

スーツで面接は難しいと思われます。

 

一般的にパートの面接の服装は、

多少カジュアルでも問題ないと、

言われます。

 

気を付ける部分は、

スカートなら膝丈位がよく、

パンツなら黒がお勧めです。

 

また、服の他に、

靴は底のすり減りや汚れには、

気を使ってください。

 

子供がいるからとだらしない恰好では、

面接官の印象は良くありません。

 

あくまでも、清潔感のある服装を、

気にかけて下さい。

 

まとめ

 

お子さんと行動する場合は、

思いもかけない事が起こる場合が

ありえます。

 

面接の時間に1分でも送れることが、

わかったら、その時点で訪問先の会社へ

連絡を入れます。

 

電話で、遅刻してしまう旨を伝え、

丁寧に謝罪しましょう。

 

その上で、到着時間を告げます。

 

到着時間には、

必ず余裕を持った時間に設定します。

 

2度目の遅刻は心証が良くありません。

 

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